Joop van Veelen en Heleen Kleijer
Barneveld Tomorrow
Lees verder onder de foto.
Verrassend
Waarom verdwijnt het jonge talent uit de regio? Kleijer en van Veelen waren benieuwd naar het antwoord op deze vraag en deden onderzoek onder studenten van de Christelijke Hogeschool Ede. Ongeveer 150 studenten uit de gemeente Barneveld kregen de vraag: ‘Zou je na je studie in Barneveld willen wonen en werken?’ De antwoorden waren ronduit verrassend. Maar liefst 85% van de studenten zou graag in Barneveld blijven, met als voorwaarden: een woning, werk en vertier, zoals horeca en een bioscoop. “Het bleek een fabeltje dat jongeren per se weg willen uit deze regio,” concludeert Van Veelen. “Ze vertrekken omdat ze geen goed beeld hebben van wat de regio hen kan bieden, en vice versa.”
In het inspirerende startup kantoor van Barneveld Tomorrow worden startende ondernemers begeleid bij het realiseren van hun ambitie.
Samenwerken
“Tegelijkertijd had het bedrijfsleven geen idee dat ze niet op de kaart stonden bij young professionals,” vervolgt Van Veelen. Filmpjes van interviews met jongeren – waaruit bleek dat zij inderdaad geen kennis hadden van baankansen in de regio – openden de ogen bij veel bedrijven. Daardoor stapte het Barneveldse bedrijfsleven al snel aan boord bij Barneveld Tomorrow. Maar toen die andere populatie nog: de jongeren. Kleijer vertelt: “We hadden een groot event georganiseerd voor bedrijven om de jeugd te ontmoeten, maar hoe kregen we die jeugd nu in ons vizier? We zijn maar gaan zaaien en gaan samenwerken met communicatiepartners. Zij helpen ons met social media en publiceren in lokale zakenbladen en kranten. Dankzij hen staan we nu echt op de kaart en hebben we een breed bereik gekregen in de regio.” Daarnaast geeft Barneveld Tomorrow voorlichtingen aan examenkandidaten op het voorgezet onderwijs. Joop van Veelen: “We vertellen examenkandidaten wat Barneveld te bieden heeft en organiseren soms bedrijfsbezoeken. Dus voordat de high potentials hun diploma halen, weten ze wat deze regio te bieden heeft. Dat levert zelfs eerste bijbaantjes op!”
Vrienden
De samenwerking met lokale partijen is de motor achter het succes van Barneveld Tomorrow. Bedrijfsleven, overheden en kennis- en onderwijsinstellingen dragen de stichting. Momenteel telt Barneveld Tomorrow ongeveer honderd leden, vrienden genoemd, die actief betrokken zijn bij het initiatief. Kleijer: “Onze vrienden steunen ons op allerlei manieren: financieel en praktisch, zoals op het gebied van huisvesting en communicatie.” Ook innovatie wordt aangejaagd door samenwerking. “In het begin ontvingen we mailtjes in de trant van: ‘Ik zoek een stage. Kun je mij helpen?’ Dan belden we wat bedrijven en regelden we het. Maar we groeiden op een gegeven moment zo hard, dat we op een andere werkwijze moesten overgaan,” vertelt Kleijer. Samen met haar vrienden, en met financiën uit de MKB-deal, ontwikkelde Barneveld Tomorrow een innovatief matchingsplatform dat talenten en bedrijven op basis van DNA aan elkaar ‘koppelt’.
Met het innovatieve matchingsplatform van Barneveld Tomorrow worden talenten en bedrijven op basis van gedeelde waarden aan elkaar gekoppeld.
Trots
Barneveld Tomorrow ziet Regio Foodvalley als één geheel en streeft ernaar om het jonge talent voor de gehele regio te behouden. Dit begint al op de basisschool, waar Regio Foodvalley kan bijdragen aan het betrekken van de lokale economie bij het onderwijs. “Leerkrachten op de basisschool kunnen de kinderen allerlei vragen stellen over eieren: waar komen ze vandaan? Hoe komen ze in een doosje? In Barneveld hebben we immers pluimveehouders, stalbouwers, ontwikkelaars van eiersorteermachines en transport. Of denk bijvoorbeeld aan Veenendaal, waar ze raad weten met de productie van scheepjeswol. Op het voortgezet onderwijs bezoeken leerlingen lokale bedrijven. Dit alles met als doel dat kinderen en jongeren trots zijn op hun regio. Van Veelen: “Ons streven is om Barneveld Tomorrow overbodig te maken. Omdat iedereen weet wat Barneveld, en breder nog, Regio Foodvalley te bieden heeft. Dan is onze missie geslaagd!”
Laagdrempelig
Voor Barneveld Tomorrow is laagdrempeligheid cruciaal, zowel voor ondernemers, studenten als startups. De ambitie is om de resultaten die nu zijn behaald, te laten groeien en bloeien. Als andere gemeenten in Regio Foodvalley dit willen, moet dat ook hun ambitie zijn. Van Veelen licht toe: “We zijn bereid om alles te delen, maar dan moeten er elders mensen opstaan om het op te pakken. Wij zijn doeners, op z’n Barnevelds. We gaan gewoon aan de slag, en laagdrempeligheid is het sleutelwoord tot ons succes.”
Startups
Sommige talenten zijn niet op zoek naar een ‘baas’, zij willen de wereld van het ondernemerschap ontdekken. Voor startende ondernemers heeft Barneveld Tomorrow een inspirerend startup kantoor. “We hebben hier nu vijf startups zitten die hun eigen werkplekje hebben,” vertelt Van Veelen. De ondersteuning die Barneveld Tomorrow biedt, gaat echter verder dan alleen huisvesting. Kleijer: “We begeleiden startups bij de uitdagingen die ze tegenkomen in het ondernemerschap. We coachen, delen ons netwerk, helpen met financiering en beantwoorden praktische vragen, zoals: ‘Hoe verzeker ik een bedrijfsauto?’ en: ‘Hoe schrijf ik mij in bij de Kamer van Koophandel?’” Ook onderling helpen de jonge ondernemers elkaar verder: “De startups werken samen, maken gebruik van elkaars diensten, koppelen elkaar aan anderen en lunchen samen. Er gebeurt hier van alles,” benadrukt Kleijer. Uit deze samenwerking ontstaan ook weer nieuwe ontwikkelingen. Twee startups zijn gefuseerd, en anderen haalden via het matchingsplatform een stagiair erbij.
Match
Inmiddels draait het matchingsplatform van Barneveld Tomorrow op volle toeren. “We gebruiken het ook voor bijbaantjes, stages en afstudeeropdrachten,” vertelt Kleijer. Wekelijks melden zich vier à vijf talenten aan, en aan het einde van de week krijgen de vrienden van Barneveld Tomorrow een e-mail met de nieuwe ‘matches’. Inmiddels heeft Barneveld Tomorrow ruim 450 talenten succesvol gekoppeld. Kleijer: “We hebben geen ingewikkeld systeem, dat is onze kracht. We brengen een match tot stand op basis van gedeelde waarden, en dan laten we het los. Die aanpak werkt.”
Waarden
Het matchingsplatform van Barneveld Tomorrow werkt op een unieke manier. Het gaat niet uit van bestaande vacatures, maar van overeenkomstige waarden. Van Veelen licht toe: “We ontdekten dat pas afgestudeerden niet altijd goed weten wat ze kunnen en willen, en dat anderzijds bedrijven vaak geen specifieke openstaande vacatures hebben, maar wel graag jong talent verwelkomen. Daarom hebben we ons matchingsplatform ingericht op basis van gedeelde waarden die young professionals en bedrijven belangrijk vinden.” Het systeem werkt eenvoudig: talenten én bedrijven kunnen 200 punten verdelen over 20 waarden, zoals duurzaamheid, collegialiteit en flexibiliteit. Wanneer het ‘DNA’ van de werkzoekende goed past bij dat van een bedrijf, is er een ‘match’. Hierna kijkt het bedrijf of er een geschikte baan beschikbaar is en neemt contact op met de betreffende match.
De stichting Barneveld Tomorrow werd in 2018 opgericht met een duidelijke missie: het behouden van hoogopgeleid talent in de regio. Joop van Veelen en Heleen Kleijer, ondernemers in hart en nieren, trekken samen de kar. Barneveld Tomorrow slaat een brug tussen studenten, starters op de arbeidsmarkt, startups en bedrijven. Samen met haar partners helpt dit initiatief studenten bij het vinden van (bij)banen, stages en afstudeeropdrachten. Ook biedt het ondersteuning aan startups om te groeien. Dagelijks komen mooie verbindingen tussen werkgevers en (potentiële) werknemers tot stand boven de Rabobank in Barneveld, waar Barneveld Tomorrow een eigen ontmoetingsplek heeft.
In Regio Foodvalley bloeit het bedrijfsleven als nooit tevoren. Carrièrekansen bij innovatieve koplopers liggen voor het oprapen. Jonge, hoogopgeleide talenten vliegen echter uit naar grote steden zoals Maastricht en Enschede. Daar gaan ze studeren, werken of hun eigen bedrijfje starten. Voor Regio Foodvalley een gemiste kans, want ook het bedrijfsleven in déze regio staat te springen om talent. Dat leidde tot de oprichting van Barneveld Tomorrow: “Dé kruiwagen die talent en bedrijven in onze regio samenbrengt,” aldus initiatiefnemer Joop van Veelen.
Joop van Veelen en Heleen Kleijer
Barneveld Tomorrow
Samenwerken
“Tegelijkertijd had het bedrijfsleven geen idee dat ze niet op de kaart stonden bij young professionals,” vervolgt Van Veelen. Filmpjes van interviews met jongeren – waaruit bleek dat zij inderdaad geen kennis hadden van baankansen in de regio – openden de ogen bij veel bedrijven. Daardoor stapte het Barneveldse bedrijfsleven al snel aan boord bij Barneveld Tomorrow. Maar toen die andere populatie nog: de jongeren. Kleijer vertelt: “We hadden een groot event georganiseerd voor bedrijven om de jeugd te ontmoeten, maar hoe kregen we die jeugd nu in ons vizier? We zijn maar gaan zaaien en gaan samenwerken met communicatiepartners. Zij helpen ons met social media en publiceren in lokale zakenbladen en kranten. Dankzij hen staan we nu echt op de kaart en hebben we een breed bereik gekregen in de regio.” Daarnaast geeft Barneveld Tomorrow voorlichtingen aan examenkandidaten op het voorgezet onderwijs. Joop van Veelen: “We vertellen examenkandidaten wat Barneveld te bieden heeft en organiseren soms bedrijfsbezoeken. Dus voordat de high potentials hun diploma halen, weten ze wat deze regio te bieden heeft. Dat levert zelfs eerste bijbaantjes op!”
Lees verder onder de foto.
Verrassend
Waarom verdwijnt het jonge talent uit de regio? Kleijer en van Veelen waren benieuwd naar het antwoord op deze vraag en deden onderzoek onder studenten van de Christelijke Hogeschool Ede. Ongeveer 150 studenten uit de gemeente Barneveld kregen de vraag: ‘Zou je na je studie in Barneveld willen wonen en werken?’ De antwoorden waren ronduit verrassend. Maar liefst 85% van de studenten zou graag in Barneveld blijven, met als voorwaarden: een woning, werk en vertier, zoals horeca en een bioscoop. “Het bleek een fabeltje dat jongeren per se weg willen uit deze regio,” concludeert Van Veelen. “Ze vertrekken omdat ze geen goed beeld hebben van wat de regio hen kan bieden, en vice versa.”
Trots
Barneveld Tomorrow ziet Regio Foodvalley als één geheel en streeft ernaar om het jonge talent voor de gehele regio te behouden. Dit begint al op de basisschool, waar Regio Foodvalley kan bijdragen aan het betrekken van de lokale economie bij het onderwijs. “Leerkrachten op de basisschool kunnen de kinderen allerlei vragen stellen over eieren: waar komen ze vandaan? Hoe komen ze in een doosje? In Barneveld hebben we immers pluimveehouders, stalbouwers, ontwikkelaars van eiersorteermachines en transport. Of denk bijvoorbeeld aan Veenendaal, waar ze raad weten met de productie van scheepjeswol. Op het voortgezet onderwijs bezoeken leerlingen lokale bedrijven. Dit alles met als doel dat kinderen en jongeren trots zijn op hun regio. Van Veelen: “Ons streven is om Barneveld Tomorrow overbodig te maken. Omdat iedereen weet wat Barneveld, en breder nog, Regio Foodvalley te bieden heeft. Dan is onze missie geslaagd!”
Laagdrempelig
Voor Barneveld Tomorrow is laagdrempeligheid cruciaal, zowel voor ondernemers, studenten als startups. De ambitie is om de resultaten die nu zijn behaald, te laten groeien en bloeien. Als andere gemeenten in Regio Foodvalley dit willen, moet dat ook hun ambitie zijn. Van Veelen licht toe: “We zijn bereid om alles te delen, maar dan moeten er elders mensen opstaan om het op te pakken. Wij zijn doeners, op z’n Barnevelds. We gaan gewoon aan de slag, en laagdrempeligheid is het sleutelwoord tot ons succes.”
Match
Inmiddels draait het matchingsplatform van Barneveld Tomorrow op volle toeren. “We gebruiken het ook voor bijbaantjes, stages en afstudeeropdrachten,” vertelt Kleijer. Wekelijks melden zich vier à vijf talenten aan, en aan het einde van de week krijgen de vrienden van Barneveld Tomorrow een e-mail met de nieuwe ‘matches’. Inmiddels heeft Barneveld Tomorrow ruim 450 talenten succesvol gekoppeld. Kleijer: “We hebben geen ingewikkeld systeem, dat is onze kracht. We brengen een match tot stand op basis van gedeelde waarden, en dan laten we het los. Die aanpak werkt.”
In het inspirerende startup kantoor van Barneveld Tomorrow worden startende ondernemers begeleid bij het realiseren van hun ambitie.
Met het innovatieve matchingsplatform van Barneveld Tomorrow worden talenten en bedrijven op basis van gedeelde waarden aan elkaar gekoppeld.
Startups
Sommige talenten zijn niet op zoek naar een ‘baas’, zij willen de wereld van het ondernemerschap ontdekken. Voor startende ondernemers heeft Barneveld Tomorrow een inspirerend startup kantoor. “We hebben hier nu vijf startups zitten die hun eigen werkplekje hebben,” vertelt Van Veelen. De ondersteuning die Barneveld Tomorrow biedt, gaat echter verder dan alleen huisvesting. Kleijer: “We begeleiden startups bij de uitdagingen die ze tegenkomen in het ondernemerschap. We coachen, delen ons netwerk, helpen met financiering en beantwoorden praktische vragen, zoals: ‘Hoe verzeker ik een bedrijfsauto?’ en: ‘Hoe schrijf ik mij in bij de Kamer van Koophandel?’” Ook onderling helpen de jonge ondernemers elkaar verder: “De startups werken samen, maken gebruik van elkaars diensten, koppelen elkaar aan anderen en lunchen samen. Er gebeurt hier van alles,” benadrukt Kleijer. Uit deze samenwerking ontstaan ook weer nieuwe ontwikkelingen. Twee startups zijn gefuseerd, en anderen haalden via het matchingsplatform een stagiair erbij.
Waarden
Het matchingsplatform van Barneveld Tomorrow werkt op een unieke manier. Het gaat niet uit van bestaande vacatures, maar van overeenkomstige waarden. Van Veelen licht toe: “We ontdekten dat pas afgestudeerden niet altijd goed weten wat ze kunnen en willen, en dat anderzijds bedrijven vaak geen specifieke openstaande vacatures hebben, maar wel graag jong talent verwelkomen. Daarom hebben we ons matchingsplatform ingericht op basis van gedeelde waarden die young professionals en bedrijven belangrijk vinden.” Het systeem werkt eenvoudig: talenten én bedrijven kunnen 200 punten verdelen over 20 waarden, zoals duurzaamheid, collegialiteit en flexibiliteit. Wanneer het ‘DNA’ van de werkzoekende goed past bij dat van een bedrijf, is er een ‘match’. Hierna kijkt het bedrijf of er een geschikte baan beschikbaar is en neemt contact op met de betreffende match.
Vrienden
De samenwerking met lokale partijen is de motor achter het succes van Barneveld Tomorrow. Bedrijfsleven, overheden en kennis- en onderwijsinstellingen dragen de stichting. Momenteel telt Barneveld Tomorrow ongeveer honderd leden, vrienden genoemd, die actief betrokken zijn bij het initiatief. Kleijer: “Onze vrienden steunen ons op allerlei manieren: financieel en praktisch, zoals op het gebied van huisvesting en communicatie.” Ook innovatie wordt aangejaagd door samenwerking. “In het begin ontvingen we mailtjes in de trant van: ‘Ik zoek een stage. Kun je mij helpen?’ Dan belden we wat bedrijven en regelden we het. Maar we groeiden op een gegeven moment zo hard, dat we op een andere werkwijze moesten overgaan,” vertelt Kleijer. Samen met haar vrienden, en met financiën uit de MKB-deal, ontwikkelde Barneveld Tomorrow een innovatief matchingsplatform dat talenten en bedrijven op basis van DNA aan elkaar ‘koppelt’.
De stichting Barneveld Tomorrow werd in 2018 opgericht met een duidelijke missie: het behouden van hoogopgeleid talent in de regio. Joop van Veelen en Heleen Kleijer, ondernemers in hart en nieren, trekken samen de kar. Barneveld Tomorrow slaat een brug tussen studenten, starters op de arbeidsmarkt, startups en bedrijven. Samen met haar partners helpt dit initiatief studenten bij het vinden van (bij)banen, stages en afstudeeropdrachten. Ook biedt het ondersteuning aan startups om te groeien. Dagelijks komen mooie verbindingen tussen werkgevers en (potentiële) werknemers tot stand boven de Rabobank in Barneveld, waar Barneveld Tomorrow een eigen ontmoetingsplek heeft.
In Regio Foodvalley bloeit het bedrijfsleven als nooit tevoren. Carrièrekansen bij innovatieve koplopers liggen voor het oprapen. Jonge, hoogopgeleide talenten vliegen echter uit naar grote steden zoals Maastricht en Enschede. Daar gaan ze studeren, werken of hun eigen bedrijfje starten. Voor Regio Foodvalley een gemiste kans, want ook het bedrijfsleven in déze regio staat te springen om talent. Dat leidde tot de oprichting van Barneveld Tomorrow: “Dé kruiwagen die talent en bedrijven in onze regio samenbrengt,” aldus initiatiefnemer Joop van Veelen.